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La confiance est la base de tout engagement
Candidat, je propose mes talents

Nos convictions

Chez Auréane Conseil, nous avons la conviction que la confiance partagée est essentielle.
Elle favorise l’audace d’entreprendre, stimule la créativité, révèle les savoir-faire et inspire les talents. Nous instaurons un climat de confiance entre les entreprises, les candidats et nous, pour le développer jour après jour. Un tremplin pour aller plus haut, plus loin, ensemble.

Nos expertises

Conseil en recrutement
Parce que nous considérons que le recrutement de nouveaux talents est un acte hautement stratégique pour nos clients et qu’il engage l’avenir...
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Évaluation / Assessment
Parce que la mobilité interne est une des clés de l’avenir de l’entreprise, nous attachons une attention particulière au potentiel d’évolution des collaborateurs.
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Coaching/ Accompagnement
Auréane Conseil a toujours mesuré l’importance de l’épanouissement au travail et du sentiment de congruence que peut ressentir chaque individu.
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La Baromètre de la culture d'entreprise

La culture d’entreprise regroupe l’ensemble de règles tacites qui organisent les rapports interpersonnels et la structure interne à l’entreprise, qui façonnent les comportements et le management, la façon dont l’entreprise évolue dans son milieu et les collaborateurs dans leur entreprise

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Nos solutions sur mesure

Notre solution
Un groupe international leader en agroalimentaire nous a choisi comme partenaire pour présélectionner des jeunes diplômés sur tous les métiers de l’entreprise et les inviter à un événement festif Job and Joy Party . Cet événement avait pour objectif de prérecruter des candidats et de célébrer le changement de nom du groupe. Plus de 1000 candidatures ont été étudiées, et plus de 210 jeunes diplômés invités.
Notre solution
Un réseau célèbre dans le domaine du service nous a fait confiance pour construire et mettre en place un assessment intégré au parcours de carrière visant à détecter le potentiel des responsables d’agence à devenir directeurs de secteur. Plus de 70 responsables d’agence ont bénéficié de ce dispositif. Un catalogue de situations apprenantes préparant les collaborateurs à leurs futures mobilités a également été conçu.
Notre solution
Une marque historique et familiale nous a confié l’élaboration d’un assessment destiné à compléter un dispositif de promotion interne, à l’aide d’entretiens et de mises en situation. L’objectif était de faciliter la prise de décision lors du passage au statut cadre des agents de maîtrise du siège.
Notre solution
Un grand groupe industriel souhaitait développer l’expertise en recrutement des managers et des RH en intégrant un nouveau référentiel de compétences. Ceci dans un contexte de changement organisationnel. Nous avons ainsi bâti et animé des formations sur mesure pour répondre à ces objectifs.
Notre solution
Une marque prestigieuse du luxe désirait renforcer la détection du potentiel de jeunes cadres lors de leur recrutement.
Nous avons donc intégré le modèle du « learning agility » dans le référentiel de compétences existant et nous avons développé des guides d’entretien pour les recruteurs.

Notre engagement

Depuis toujours, nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations aussi bien à travers notre rôle actif au sein de l’association A Compétence Egale depuis sa création en 2006, que dans notre travail quotidien. Les consultants sont formés à la non-discrimination et s’engagent à sélectionner les candidats uniquement sur les compétences métiers, les compétences comportementales, leur potentiel et leurs motivations.

Nos engagements majeurs :

  • Participation active à la semaine de la Diversité, forums Senior, Force Femmes…
  • Volontaire pour l’Expérimentation nationale du CV Anonyme
  • Signataire de la Charte de la Diversité 
  • Chef de projet sur L’Egalité des chances dans le recrutement et création d’un blog  (Dominique Parité) pour sensibiliser sur la discrimination envers les femmes
  • Membre de la commission travaillant à la création d’un e-learning sur le recrutement 
  • Membre du conseil d’administration d’A Compétence Egale

Nous partageons leur confiance