Exemples de réalisation

  • Mise en œuvre d’une démarche d’ assessment pour la détection de potentiel au management pour des cadres possédant 4 / 5 ans d’expérience  pour le Groupe Unilever
  • Construction et mise en œuvre d’un development center pour la détection de potentiel à la fonction de Directeur de secteur dans le cadre de la mobilité interne pour le groupe Manpower
  • Conception d’un process de recrutement et choix des outils d’évaluation pour le recrutement en nombre de techniciens et d’ingénieurs pour le staffing d’une nouvelle usine pour le groupe Cévital  en joint venture avec Samsung ( Algérie)
  • Clarification de la notion de potentiel pour la Maison Cartier et conception d’un guide de recrutement pour faciliter l’évaluation des compétences et la détection de potentiel
  • Conception et animation de sessions collectives d’évaluation pour la fonction de conseillers clientèles en magasin pour Louis Vuitton , conception de mises en situation de vente collective