Consultation en coaching bref


La consultation en coaching bref est une offre de service et un dispositif souple proposé par l'entreprise à ses salariés, qui leur permet de rencontrer un spécialiste externe de la relation au travail et d'aborder un sujet professionnel de leur choix, lors d'une consultation unique ou suivie, dans une optique d'augmenter le bien-être et l'épanouissement au travail.

Bénéfices pour le salarié:

-Dépasser une difficulté ponctuelle dans son environnement professionnel

-Mieux réguler son implication et gérer son stress

-Reduire la complexité au travail

-Prendre le temps d'un regard sur soi


Bénéfices pour l'entreprise:

-S'engager dans une démarche de Bien-être au travail et proposer un service innovant

-Réduire le facteur stress et désamorcer les risques psycho-sociaux

-Améliorer la performance et l'engagement dans l'entreprise. 

 

Les modalités de fonctionnement

-Elaboration d’une charte de fonctionnement pour adapter l’offre et les services auprès des bénéficiaires.
 

-Une à trois consultations offertes par l’employeur à tout salarié (ou visant un public particulier), sur la base du volontariat, sur prise de rendez-vous.
 

- La garantie de la parfaite confidentialité des échanges entre les spécialistes et les salariés : la confidentialité du contenu et  la confidentialité  des bénéficiaires,

 

- Le choix  libre des sujets apportés par les salariés,

 

- Des lieux d’échange à proximité des locaux de l’entreprise, pour en faciliter l’accès, ou réalisées au sein du cabinet conseil,
 

- La mise à disposition de spécialistes formés à l’écoute et à l’accompagnement professionnel, et ayant une bonne connaissance des entreprises et des problématiques rencontrées dans les organisations.


 


Le centre de consultation s’adresse aussi bien à des entreprises qui développent un programme de bien-être au travail, qu’aux personnes souhaitant effectuer une démarche à titre personnel sur une problématique de leur choix.