Une démarche éthique envers les candidats

  • Répondre à tous les candidats qui nous sollicitent

    Examiner toutes les candidatures qui nous parviennent et envoyer une réponse en retour
    Rappeler tous les candidats qui cherchent à nous joindre      
  • Traiter les candidats avec équité

    Savoir expliquer les motivations de choix et de rejets de candidatures
  • Respecter  la vie privée de chaque candidat

    Investiguer les compétences recherchées dans l'expérience acquise et laisser le candidat décider de l'adéquation de l'emploi proposé avec ses critères personnels
  • Débriefer les candidats des tests et des retours clients

    Apporter un suivi et des retours constructifs  envers les candidats