Qui sommes nous

Fondée en 1998 par Fabienne Margotteau, Auréane Conseil propose son expertise en recrutement et en développement des ressources humaines aux entreprises qui placent les hommes et les femmes au cœur de leur stratégie, et qui souhaitent concilier performance et facteur humain.

NOTRE COEUR DE METIER S’ARTICULE AUTOUR DE CES AXES :

• Recrutement de cadres experts, middle management et cadres dirigeants avec la mesure de la convergence culturelle
• Diagnostic de la culture d’entreprise
• Accompagnement dans les transformations
• Coaching et accompagnement individuel

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Fondée en 1998 par Fabienne Margotteau, Auréane Conseil propose son expertise en recrutement et en développement des ressources humaines aux entreprises qui placent les hommes et les femmes au cœur de leur stratégie, et qui souhaitent concilier performance et facteur humain.
NOTRE COEUR DE METIER S’ARTICULE AUTOUR DE CES AXES :



Recrutement de cadres experts, middle management et cadres dirigeants avec la mesure de la convergence culturelle
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Fabienne Margotteau est psychologue du travail, formée aux méthodes nord-américaines d’évaluation comportementales et aux approches de psychologie appliquées au monde des organisations.

Passionnée par les problématiques touchant à la relation au travail et les méthodes de coaching individuel, elle complète sa formation initiale par l’approche systémique à l’Institut Gregory Bateson, représentant de l’Institut Mental Research – Palo Alto en France.

Après huit années passées en entreprise dans des fonctions en Développement RH chez Sony France puis chez Motorola, elle crée Auréane Conseil en 1998.

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Fabienne Margotteau est psychologue du travail, formée aux méthodes nord-américaines d’évaluation comportementales et aux approches de psychologie appliquées au monde des organisations.
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Après huit années passées en entreprise dans des fonctions en Développement RH chez Sony France puis chez Motorola, elle crée Auréane Conseil en 1998.

Auréane Conseil c’est avant tout…

• L’assurance de faire appel à des consultants confirmés ayant une solide connaissance des organisations.
• Une structure à taille humaine répondant avec flexibilité et réactivité aux demandes de ses clients
• Une démarche qui place la culture d'entreprise au coeur du recrutement
• L’envie de travailler dans une relation de confiance